近期，為全面了解2023屆新員工的成長變化，檢驗“以老帶新，以新促老”導師帶徒活動成果，二公司開展2023屆新員工“建匠·星計劃”導師帶徒“我進步 我來說”主題演講匯報?；顒庸灿?8名2023屆新員工參加，由新員工所在培養單位自行組織開展，評委由項目領導班子、業務導師組成。

在演講匯報過程中，新員工們緊緊圍繞“我進步 我來說”主題，結合PPT，從角色轉變、技能知識學習、成長經歷、工作規劃等方面，結合自身工作崗位實際及具體事例，從不同角度說身邊人、講身邊事，運用多種形式詮釋入職一年來的所見、所學、所感、所想。

政工員陳芊藝分享了新員工視角下的“工地科目三”，從找到歸屬感、享受成就感和保持緊迫感三個方面講述了入職以來不同發展階段的心得體會，展示了對企業文化理念的理解認同、對崗位工作的無限熱情和提升個人綜合素質的堅定信心；安全管理員黃文軒分享自己從只能跟在大家后面工作的“旁觀者”“學習者”，進化成了可以獨自給工人進行安全交底培訓、指導現場隱患整改的“組織者” “安全服務者”的心路歷程，表達自己爭做安全吹哨人，守護項目安全建設的決心；財務會計陳斯雨講述了她在導師們的指導下從出納轉為會計的成長蛻變；隧道施工管理陳星銘以《我的成長小記》為題，講述自己入職以來在導師們的指導下由一個工地“小透明”成長為一個獨當一面的施工員的歷程；材料管理員黃文福向大家分享這一年留守工地、加班加點整理票據，為項目施工運作提供材料保障的故事；計量管理崗陳金秀將自己一年的成長以“種花”做自喻，全篇以“花朵扎根、生長、綻放”三個篇章進行闡述，生動形象地描述了從畏手畏腳綻放成自信大方的花朵，向大家展示活力和能量。

新員工演講匯報風采 易龍 韋燕金/攝

新員工們或熱情洋溢，或平易近人，或風趣幽默，生動的故事、激情的演講引發現場觀眾的強烈共鳴。演講內容豐富多彩，情感真摯動人，充分展現了新員工積極向上的精神風貌和不斷進取的工作態度。此次演講匯報主要采取現場匯報、視頻錄制等形式開展，并根據演講匯報成績，推選表現整體優秀的新員工參加集團公司65周年相關活動。

評委成員對新員工們的演講匯報進行一一點評，對新員工們的出色表現表示肯定，并從新員工們的演講內容、PPT制作、整體狀態、吐字發音等多方面提出改進建議和打分，鼓勵他們在崗位上加強學習，做有理想、敢擔當、能吃苦、勇奮斗的青年，同時要認真備考，爭取在導師帶徒期滿考核暨崗位技能考核中取得佳績。

此次演講匯報是公司2023屆新員工“建匠·星計劃”導師帶徒期滿考核系列活動之一，激勵了新員工不斷提升自身能力，為公司的長遠發展貢獻力量。下一步，公司將繼續嚴格開展2023屆新員工“建匠·星計劃”導師帶徒期滿考核其他系列活動，不斷加強青年人才隊伍建設，激發新員工為公司創新創效的活力和工作熱情。